1-ÅRIG UDVIKLINGSGRUPPE
& LEDERFORLØB

 BOOK DIN PLADS NU – OPSTART JANUAR 2022

LØFT DIT LEDERSKAB
OG BLIV SKARPERE PÅ AT LEDE, MOTIVERE OG FÅ DET BEDSTE UD AF DINE MEDARBEJDERE

Book en plads i denne spændende udviklingsgruppe og bliv en del af et værdiskabende netværk for ledere på Lolland-Falster. Gruppen henvender dig, der gerne vil booste dit fysiske og mentale overskud, opgradere din lederværktøjskasse og har lyst til at bidrage med egne erfaringer for at dykke ned i lederrollen og herigennem blive bedre til at møde og motivere dine medarbejdere, der hvor de er.

  • Søger du et udviklende netværk, hvor erfaringsudveksling, sparring og teori er i fokus
  • Vil du gerne være en del af et ”rum”, hvor der er tid til læring og refleksion
  • Vil du øge dit personlige kendskab til lederrollen og blive dygtigere til at lede forskellige medarbejdere både fysisk og på distancen
  • Vil du have sparring på, hvordan du sætter det stærkeste hold
  • Vil du øge mulighederne for at udvikle sig som leder også på et personligt plan
  • Vil du fremme dit personlige lederskab og hæve dit energiniveau, som er altafgørende for den gode kommunikation
  • Vil du være med til at skabe et videns-, sparrings- og udviklingsnetværk, hvor vi hjælper hinanden med at stå stærkere og få det bedste ud af alles ressourcer og erfaringer
  • Så er denne udviklingsgruppe noget for dig! 

 

DENNE 1-ÅRIGE UDDANNELSESGRUPPE & FORLØB HENVENDER SIG TIL … 

  • Ledere med medarbejdere samt ejerledere, der ikke har taget en lederuddannelse
  • Direktøren er ikke medtænkt, med mindre, han eller hun kommer fra en mindre virksomhed, hvor direktøren har det direkte lederskab og hvor det at lede med et menneskeligt aspekt, er en del af jobbet
  •  Ledere, der ikke mødes med deres medarbejdere dagligt enten på grund af hjemmearbejdspladser eller fysisk afstand
  • Ledere, der gerne vil udvikle sig og trænes i at fokusere på de områder, der er væsentlige for at løfte og udvikle eget lederskab til et nyt niveau, hvor de kan udnytte og udvikle egne, medarbejderes og virksomheden ressourcer mere optimalt
  • Ledere, der gerne vil lære, hvad der skal til for at bevare det personlige overskud, forebygge stress og stå stærkt som leder i fremtiden

 

I DENNE UDVIKLINGSGRUPPE FÅR DU  … 

  • Teori, erfaringsudveksling, vidensdeling, sparring og konkrete værktøjer til at udvikle sig og blive en stærkere leder i en foranderlig verden
  • Værktøjer til at sætte ”ny energi på batterierne” og skabe større mentalt overskud
  • En gruppe af ligesindede, hvor de kan tale fortroligt om udfordringer, erfaringsudveksle, få input både teoretiske og praktiske samt dele succeser og personlige sejre
  • Øget kendskab om menneskets biologiske og psykologiske mekanismer, som er altafgørende for at kunne skabe personligt overskud, performe autentisk og lede andre
  • Mulighed for at sætte et mål for eget lederskab og blive støttet i det undervejs
  • Vidensdeling, professionel relationsopbygning og mulighed for at skabe nye samarbejder
  • Sparring, input og erfaring fra to stærke undervisere og facilitatorer med hver deres diversitet, alder samt faglige og personlige styrker

 

PÅ 1 ÅR AFHOLDES 5 WORKSHOPS…  

Du binder dig i gruppen for 1 år. Herefter gør vi status og samler op på, om gruppen ønsker at fortsætte 1 år yderligere. Gruppen afsluttes efter 2 år, da erfaring viser, at 2 år er den optimale løbetid, hvis et berigende udviklingspotentiale skal opretholdes.  

  • WORKSHOP 1 – onsdag den 26. januar 2022
  • WORKSHOP 2 – onsdag den 16. marts 2022 
  • WORKSHOP 3 – onsdag den 18. maj 2022 
  • WORKSHOP 4 – onsdag den 14. september 2022 
  • WORKSHOP 5 – onsdag den 9. november 2022

 

HVER WORKSHOP BYGGES OP OM ET TEMA & EFTER FØLGENDE STRUKTUR…

  • 8:30-8:55 Morgenmad og kaffe
  • 9:00-9:30 Landingsrunde og humørbarometer
  • 9:30-10:00 Tema for dagen og oplæg fra underviser, ekstern leder eller HR chef
  • 10:00-10:15 Pause
  • 10:15-10:30 Spørgsmål og udfordringer forud for Walk and Talk
  • 10:30-11:15 Walk and Talk – 2 personer i en gruppe  
  • 11:15-12:00 Opsamling, input og facilitering med Helle og Charlotte   

    12:00-13:00 Frokost og tid til at læse mails, tage telefon eller gå en tur  

  • 13:00-13:15 Opsamling, refleksioner og udeståender
  • 13:15-13:45 Teori og forskning, der oppe i tiden. Indlæg fra Helle eller Charlotte
  • 13:45-14:10 Øvelser med praktiske værktøjer  
  • 14:15-15:00 Kaffe og højt humør
  • Opsamling, ønsker, det vigtigste i dag og personlige fokuspunkter 

 

TEMAER FOR DE FØRSTE 3 WORKSHOPS ER FASTSAT…

Herefter byder udviklingsgruppen ind med “hvad fylder”, underviserne samler op med et idekatalog og vi runder workshop 3 af med en fælles afstemning for at fastslå tema for workshop 4 og 5. 

 
WORKSHOP 1… 

Det personlige energisystem. Formiddag sætter vi fokus på fysisk energi, herunder kost, fysisk aktivitet, søvn samt forebyggelse af stress. Eftermiddag arbejder vi videre med den spirituelle energi og kigger ind i egne værdier, som er vigtige for at forebygge værdikonflikter, blive skarpere på værdibaseret planlægning og prioritering og styrke egen integritet.

WORKSHOP 2… 

Formiddag sætter vi fokus på medarbejderdiversitet, Persontypeprofiler herunder værktøjerne DiSC og Garuda. Eftermiddag dykker vi ned i  persontypeprofilerne, arbejder med styrker, udfordringer, kommunikation og motivation.

WORKSHOP 3…  

Formiddag sætter vi fokus på kommunikation, meningsskabelse og kropssprog – både det bevidste og ubevidste. Eftermiddag dykker vi ned i, hvordan du forbereder din dag, dine møder og arbejder konkret med værdibaseret planlægning og prioritering. 

 

TIL ALLE WORKSHOPS MEDFØLGER… 

  • Morgenkaffe, the, croissant, frugt, grønt og vand
  • En sund, mættende og vitaliserende frokostsalat
  • Eftermiddagskaffe og en sund eftermiddagssnack

 

HVEM ER DINE TOVHOLDERE, FACILITATORER OG UNDERVISERE …

Helle Andresen, 33 års ledererfaring, formand for Lederne Storstrømmen og konsulent hos Hartmanns, hvor Helle arbejder med ledercoaching, newplacement og krisehåndtering. I 16 af de 33 år som leder, har Helle drevet distanceledelse. Herudover er Helle aktiv i flere bestyrelser.

Charlotte Kendall, cand.pæd.psyk og stresscoach. I mere end 10 år har Charlotte coachet mennesker i det private, offentlige og i erhvervslivet. Charlotte er fagligt bredt funderet og har solid erfaring med det personlige lederskab, udvikling og optimal udnyttelse af egne ressourcer samt forebyggelse af stress.

 

HVOR FOREGÅR DET?

Fælleshuset, Thalia Marielyst

Tranevej 41, 4873 Væggerløse

www.thaliamarielyst.dk

 

DIN PRIS

Din investering i denne udviklingsgruppe og dette lederforløb er 14.995 kr. incl. beværtning og moms pr. år. Som betales forud.

 

GRUPPENS STØRRELSE OG SAMMENSÆTNING

Minimum 16 og maksimum 20 deltagere. Der optages maksimalt 1 leder fra hver virksomhed eller organisation/afdeling for at skabe diversitet og det stærkeste inspirationsgrundlag, fællesskab og netværk.

Ønsker en virksomhed at sende en hel gruppe ledere på et tilsvarende uddannelsesforløb, kan dette aftales og tilbydes særskilt til den enkelte virksomhed.

Ved eventuelle udmeldelser før gruppens ophør optages ikke nye medlemmer, da dette forløb er en udviklingsgruppe.

 

RING OG HØR MERE ELLER BOOK EN PLADS MED DET SAMME …  

Ring 2853 8358 eller send en mail til charlotte@kendallbhave.dk med dit telefonnummer og en kort beskrivelse af dig, dine ønsker og udfordringer, så kontakter vi dig hurtigst muligt for en uforpligtende samtale, hvor vi afgør, om en plads i udviklingsgruppen er det rette for dig.

 

FORTROLIGHED OG DISKRETION 

Hvad vi taler om, er fortroligt og behandles med diskretion. Vi fører journal til eget brug, overholder GDPR og relativer om tavshedspligt.

Vær engageret – tag hånd om det, der aftales – og opnå det, du ønsker!

Med ønske om et udviklende, humørfyldt og resultatskabende lederforløb. 

Charlotte Kendall og Helle Andresen.

 

MULIGHED FOR ADD-ON

Som et ekstra tilbud er det muligt at tilkøbe individuel coaching, som kan tilbydes efter kl. 15:30 samme dag eller online efterfølgende af enten Helle Andresen eller Charlotte Kendall. 

BOOK DIN PLADS NU...