Lad mig vise dig, hvordan du gør mere af det, du gerne vil uden at blive ramt stress

Kender du ikke din krops natur, får du ikke det stærke og stressfri liv, du ønsker dig. Dit mål er der muligvis, men det er din natur ikke altid.  

Lad mig vise dig, hvordan du gør mere af det, du gerne vil uden at blive stresset

Kender du ikke din krops natur, får du ikke det stærke og stressfri liv, du ønsker dig. Dit mål er der muligvis, men det er din natur ikke altid.  

WORKSHOP

Undersøgelser viser, at mere end 60 % af danskerne har følt sig stresset det seneste år. Stress påvirker vores kognitive funktioner, svækker vores performance og gør os dårlige til at samarbejde. Det gælder om at være på forkant med den rette viden og konkrete værktøjer, når vi vil sikre langtidsholdbar performance, høj medarbejdertilfredshed, lavt sygefravær og et godt arbejdsmiljø.

Langtidsholdbar performance, lavt sygefravær, arbejdsglæde og forebyggelse af stress er en proces, som kræver viden, værktøjer og fastholdelse.

Foredrag

Stress påvirker vores kognitive funktioner, men vidste du også, at stress sætter sig i vores spejlneuroners funktionsevne, så vi bliver dårligere til at kommunikere og gennemskue de komplekse samspil, der sker på en arbejdsplads?

Book et foredrag og gå hjem med en god kombination af viden, praksiseksempler og hands-on-værktøjer samt en følelse af at kunne stå stærkere – med det samme.

 

Workshop

Vil I sikre langtidsholdbar performance, høj medarbejdertilfredshed, lavt sygefravær, et godt arbejdsmiljø og skabe grundlag for bedre finansielle resultatet, må I kende til de mekanismer, som skaber overskud, øger vores performance og forebygger usund stress.

En workshop er praktisk og hands-on-orienteret. I får viden om stress biologisk og psykologisk set, hvad der henholdsvis opbygger og nedbryder kroppen og I får opgaver og faciliterende øvelser i forhold til aktuelle ønsker eller udfordringer.

Forløb

Hvis en virksomhed eller organisation skal forblive sund og stressfri, skal den kunne mestre skiftende tider. Jo bedre vi kender os selv og de mennesker, vi arbejder sammen med, jo bedre kan vi kommunikere, motivere, omrokere og løfte vores arbejdsplads til et niveau, hvor vi når fælles mål og udnytter og udvikler alle ressourcer optimalt.

Book nu – enhver teamproces starter altid med en grundig behovsafdækning, som er altafgørende for opbygningen for forløbet og for at komme helt i mål med faciliteringen.

Reference